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PraxisanregungenFaden 1 EhrenamtEhrenamtsbüro
  Gemeinde-versammlung
  Kirchengemeinde-rat und CVJM
  Kleine Gemeinden selbständig
  Konflikte
  Mitarbeitende fortbilden
  Mitarbeitende gewinnen
  Mitarbeitende stärken
  Mitarbeiterge-spräche
  Mitarbeiterkonvent
  Personalentwick-lung Ehrenamt
 Faden 2 ZuständigkeitenAssistentin im Dekanatsbüro
  Diakonat
  Gemeindebüro
  Gemeindediakone
  Gemeinde-sekretärin
  Geschäftsführung
  Jugendreferenten
  Kirchenmusik
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  Personal-entwicklung
  Pfarramts-sekretärin
  Pfarrdienst
  Stellenteilung
  Teamarbeit
  Verwaltung
 Faden 3 ProfilBesuchsdienst
  Citykirche
  Diakonie
  Einladende Gemeinde
  Erwachsenen-bildung
  Gemeindeanalyse
  Gemeinde-befragung
  Innenstadt-gemeinden
  Jugendarbeit
  Kinderarbeit und Elternarbeit
  Kindergarten
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  Konfirmanden-arbeit
  Leitbild
  Nachbarschafts-zentrum
  Neubaugebiete
  Öffentlichkeits-arbeit
  Schwerpunkt-bildung
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  Spätaussiedler
  Zweitgottesdienste
  Ziele
  Zukunftswerkstatt
 Faden 4 ZusammenarbeitBeschließende Ausschüsse
  Distrikt
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  Kirchenrechtliche Vereinbarung
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  Zusammenarbeit in der Jugendarbeit
 Faden 5 LeitungArbeiten mit großen Gemeindegruppen
  Gemeindeberatung
  Gemeinde-entwicklung
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  Gemeinde-versammlung
  Gerlinger Modell
  Geteilte Leitung im Dekaneamt
  Kirchengemeinde-rat
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  Neubaugebiete
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  Projektarbeit
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 Lokale ErprobungsprojekteOrtsregister Erprobungen
  Themenregister Erprobungen
 Reihe Praxisimpulse
 Gemeinde-entwicklungskongressThemenpark 1 Workshops
  Themenpark 1 Marktstände
  Themenpark 2 Workshops
  Themenpark 2 Marktstände
  Themenpark 3 Workshops
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  Themenpark 4 Workshops
  Themenpark 4 Marktstände
  Themenpark 5 Workshops
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  Eröffnung
  Plena, Foren und Bibelarbeiten
  Der Kongress im Notwendigen Wandel
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Theologie & KonzeptionGrundtexte
 Der ProzessSteuerung des Prozesses
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Landeskirchenweite EinführungServicestelleDirk Werhahn
  Barbara Rau-Preuß
 Rechtliche GrundlagenPE-Gesetz
  PEVO
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 FAQ 1Wer sind die Personalverantwortlichen
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