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Leitimpulse
Leitendes Bild für Gemeinde- und Ämterentwicklung: Gemeinde als Leib Christi
Alle Glieder der Gemeinde Jesu Christi sind begabt. Sie sind berufen, ihre Gaben einzubringen. Die Gaben sind vielfältig und aufeinander bezogen. Wo jedes Glied sein Teil einbringt, erblüht der Leib der Gemeinde. Der Glaube wird in der Liebe lebendig. – Wie der einzelne Christ Glied ist am Leib der Gemeinde, so sind die einzelnen Ortsgemeinden Glieder am Leib der Kirche.
Leitimpuls Konzentration
Profilierung von Ämtern und Gaben, Schwerpunktbildung, Entlastung, Klärung von Prioritäten
Leitimpuls Konzentration
Profilierung von Ämtern und Gaben, Schwerpunktbildung, Entlastung, Klärung von Prioritäten
Leitimpuls Kooperation
sinnvolle Zusammenarbeit in und zwischen Kirchengemeinden zur Angebotsverbesserung und Arbeitsentlastung
Leitimpuls Koordination/Delegation
Verbesserung des Miteinanders von Haupt- und Ehrenamtlichen, Förderung der Gaben und des Miteinanders der verschiedenen Glieder
Die Steuerungsgruppe hat im Frühjahr 2000 Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtrungen und Werke zu Erprobungen im Sinne der Leitimpulse aufgerufen. Aus der Vielzahl der Bewerbungen wurden 50 lokale Erprobungensprojekte ausgewählt und gefördert. Die Erfahrungen der 50 Erprobungsprojekte und aus weiteren innovativen Gemeinden werden nun entlang von Schwerpunktthemen ausgewertet und gebündelt.
Diese fünf roten Fäden des Wandels sind:
- Ehrenamt fördern - Zusammenarbeit Ehrenamt und Hauptamt
- Mitarbeiterkonvent
- Personalentwicklung Ehrenamt
- z.B. Konzeption und Praxis eines Mitarbeiterkonventes
- z.B. Mitarbeitergespräche für Ehrenamtliche
- Berufsprofile klären - Zuständigkeiten ordnen
- Diakone und Diakoninnen
- Pfarrerinnen und Pfarrer
- z.B. Weiterentwicklung des Berufsbildes Gemeindediakonin/Diakon
- z.B. Entlastung des Pfarramts von Verwaltungs-, Organisations und Geschäftsführungsaufgaben
- In Gemeinde und Bezirk Identität stärken und Profil entwickeln
- Leitbild
- Diakonat
- Konfliktkultur
- Schwerpunkt- und Zielfindung
- z.B. Leitbildarbeit in Kirche, Gemeinde und Kirchenbezirk
- z.B. Konzeption und Praxis einer "Diakonischen Gemeinde"
- z.B. Arbeit mit Schwerpunkten und Zielen in der Gemeindeentwicklung
- Zusammenarbeit zwischen Gemeinden verbindlich gestalten
- Gesamtkirchengemeinde
- Distrikt
- Kirchenbezirk
- Ökumene
- Krankenhaus und Gemeinde
- z.B. Strukturgestaltung einer Gesamtkirchengemeinde
- z.B. Zusammenarbeit im Distrikt
- z.B. Verbindlich Zusammenarbeit zwischen evangelischen und katholischen Kirchengemeinden
- z.B. Seelsorge an Kranken in Klinik und Gemeinde
- Gemeinsam leiten - Entwicklung verantworten
- Gemeindebüro
- Geschäftsordnung
- Mitarbeiterkreis/Kirchengemeinderat
- Arbeitsplatzbeschreibung
- z.B. Das Gemeindebüro der Zukunft
- z.B. Geschäftsordnungen für Kirchengemeinden und Gesamtkirchengemeinden
- z.B. das Miteinander von Mitarbeiterkreis und Kirchengemeinderat
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