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Mitarbeitende stärken
Kategorie 1: Direkt zum Thema
LEP Kirchenbezirk Heilbronn: Neustrukturierung Jugendarbeit/Diakonat
LEP Bernhausen: Gemeindebüro
LEP Korb: Funktionsgliederung KGR / Diakonat
LEP Zuffenhausen: Koperation, Fusion, Mitarbeiterentwicklung
LEP Filderklinik: Krankenhauswelt als Gemeindewelt
LEP Oberkochen: Gemeindeentwicklung, gabenorientierte Mitarbeiterkultur
LEP Metzingen: Gemeindeentwicklung / Gemeindeprofil
LEP Sillenbuch: Corporate Identity, Mitarbeiterkultur/Strukturen
LEP Ochsenwang: Selbständig als Minigemeinde
LEP Notzingen: Ehrenamtskultur
LEP Tübingen, D.-Bonhoeffer-Kirche: Ehrenamtskonzept
LEP Botnang: Förderung Ehrenamt, Mitarbeitergespräche für Ehrenamtliche
LEP Tailfingen: Umgang Haupt-/ Neben-/ Ehrenamtliche, Mitarbeiterkonvent
Modelle der Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen
Ehrenamtliche unterstützen durch "Ehrenamtsbeauftragte"
Anregungen für die Arbeit als Kirchengemeinderätin
Mentoring für Frauen im kirchenpolitischen Ehrenamt
Schritte und Hürden auf dem Weg zu einer verantworteten Mitarbeiterbegleitung
Gemeindekonzeption Ehrenamt (LEP Tübingen, D.-Bonhoeffer-Gemeinde)
Kategorie 2: Außerdem zum Thema
LEP Haigerloch: Gemeindeprofil Diaspora, Mitarbeiterkultur/Strukturen
LEP Gomaringen: Kommunikationsstrukturen, Formen der Zusammenarbeit
LEP Tübingen Jakobuskirche: Gemeindeinterne Strukturreform
LEP Schwenningen: Kooperationsstrukturen
LEP Gaggstatt: Verbindliche Kooperation auf dem Lande
LEP Oberndorf: Gemeindeentwicklung
LEP Holzbronn: Nachhaltige Gemeindeentwicklung
LEP Meckenbeuren: Gemeindeentwicklung im ländlichen Raum (Diaspora)
LEP Gemmrigheim: Gemeindeentwicklung, Gemeindeleitung, Mitarbeiterkultur
LEP Bezirksjugendwerk Reutlingen: Leitbild, Strukturen, Profil
LEP Bezirksjugendwerk Ravensburg: Neukonzeption im großen, ländlichen KB
LEP Wangen i. A.: Gemeindebüro, Strukturen, Profil der 3 Kirchengemeinden
LEP Hochdorf: Kooperation/Gemeinschaft Mitarbeitende, Aufbau Jugendarbeit
Ehrenamt verantwortet Konfirmandenarbeit
MATIZZO - Beratung, Seelsorge, Hospiz
Die Mitarbeiterkonferenz (LEP Haigerloch)
Miteiander reden im Mitarbeiterkonvent (LEP Oberkochen u.a.)
Kategorie 3: Weiterhin zu beachten
Lernen in fremden Lebenswelten (Agentur mehrwert)
Neue Wege mit Diakoniebeauftragten
LEP Waiblingen-Korber Höhe: Miteinander von Haupt- und Ehrenamtlichen
LEP Öschingen: Mitarbeiterkultur/Kommunikation, Gemeindeleitung
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