KIRCHE GESTALTEN

Praxisanregungen

Faden 1 Ehrenamt

				Ehrenamtsbüro

				Gemeinde-versammlung

				Kirchengemeinde-rat und CVJM

				Kleine Gemeinden selbständig

				Konflikte

				Mitarbeitende fortbilden

				Mitarbeitende gewinnen

				Mitarbeitende stärken

				Mitarbeiterge-spräche

				Mitarbeiterkonvent

				Personalentwick-lung Ehrenamt

		Faden 2 Zuständigkeiten

		Faden 3 Profil

		Faden 4 Zusammenarbeit

		Faden 5 Leitung

		Lokale Erprobungsprojekte

		Reihe Praxisimpulse

		Gemeinde-entwicklungskongress

	Theologie & Konzeption

	Service

Kirche Gestalten Notwendiger Wandel Praxisanregungen Faden 1 Ehrenamt Mitarbeitende gewinnen
	Notwendiger Wandel


	Mitarbeitende gewinnen *Kategorie 1: Direkt zum Thema* LEP Waiblingen-Korber Höhe: Miteinander von Haupt- und Ehrenamtlichen LEP Hochdorf: Kooperation/Gemeinschaft Mitarbeitende, Aufbau Jugendarbeit LEP Kirchenbezirk Heilbronn: Neustrukturierung Jugendarbeit/Diakonat LEP Bernhausen: Gemeindebüro LEP Korb: Funktionsgliederung KGR / Diakonat LEP Zuffenhausen: Koperation, Fusion, Mitarbeiterentwicklung LEP Filderklinik: Krankenhauswelt als Gemeindewelt LEP Oberkochen: Gemeindeentwicklung, gabenorientierte Mitarbeiterkultur Besuchsdienste - ein Angebot von Krankenpflegevereinen Mitarbeitende gewinnen - ein Motivationsseminar Innovation durch projektorientiertes Arbeiten Gemeinsam Leiten durch Projekte *Kategorie 2: Außerdem zum Thema* LEP Meckenbeuren: Gemeindeentwicklung im ländlichen Raum (Diaspora) LEP Notzingen: Ehrenamtskultur LEP Herrenberg: Gesamtkonzeption Jugendarbeit Lokale Freiwilligendiensze - JES-Projekt Konfi 3 (plus 8) - Ehrenamt auf Zeit "Gemeinde im Übergang" (LEP Filderklinik) *Kategorie 3: Weiterhin zu beachten* Religionsunterricht für Erwachsene Stammtisch Ehrenamt - Altenheimbesuchsdienst

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