Notwendiger Wandel
Personalentwicklung
Wirtschaftliches Handeln
Umweltaudit
Train the Trainer


Praxisanregungen
Faden 1 Ehrenamt
Faden 2 Zuständigkeiten
Faden 3 Profil
Faden 4 Zusammenarbeit
Faden 5 Leitung
Lokale Erprobungsprojekte
Reihe Praxisimpulse
Gemeinde-entwicklungskongress
Theologie & Konzeption
Service

Kirche GestaltenNotwendiger WandelPraxisanregungen

Notwendiger Wandel

Praxisanregungen
 
Aus der Praxis von Gemeinden und Kirchenbezirken für die Praxis in Gemeinden und Kirchenbezirken
 
Praktische Erfahrungen aus Lokalen Erprobungsprojekten, vom Gemeindeentwicklungskongress und aus anderen Projekten.

!!!Sollten Sie über Informationen oder praktische Erfahrungen (Ansprechpartner/innen, Links, Literatur, Projektunterlagen etc.) zu einzelnen Schlagworten verfügen, so informieren Sie uns, damit wir ggf. diese Information in den Datenpool des Prozesses "Notwendiger Wandel" aufnehmen können!!!

Der Internetauftritt des Notwendigen Wandels - die Kommunikations- und Vernetzungsplattform des Wandels in der Evang. Landeskirche in Württemberg.



!!!Bitte beachten:!!!
Die Schlagwortseiten unter den fünf Fäden werden laufend ergänzt!




1. Faden 1: Ehrenamt fördern - Zusammenarbeit Ehrenamt - Hauptamt gestalten

Siehe auch: >>Ehrenamt fördern - Zusammenarbeit Ehrenamt - Hauptamt gestalten

  • Mitarbeiterkonvent
  • Personalentwicklung Ehrenamt
    • z.B. Konzeption und Praxis eines Mitarbeiterkonventes
    • z.B. Mitarbeitergespräche für Ehrenamtliche
2. Faden 2: Berufsprofile klären - Zuständigkeiten ordnen

Siehe auch: >>Berufsprofile klären - Zuständigkeiten ordnen

  • Diakone und Diakoninnen
  • Pfarrerinnen und Pfarrer
    • z.B. Weiterentwicklung des Berufsbildes Gemeindediakonin/Diakon
    • z.B. Entlastung des Pfarramts von Verwaltungs-, Organisations und Geschäftsführungsaufgaben
    3. Faden 3: In Kirchengemeinde und -bezirk Identität stärken und Profil entwickeln

    Siehe auch: >>In Kirchengemeinde und -bezirk Identität stärken und Profil entwickeln

  • Leitbild
  • Diakonat
  • Konfliktkultur
  • Schwerpunkt- und Zielfindung
    • z.B. Leitbildarbeit in Kirche, Gemeinde und Kirchenbezirk
    • z.B. Konzeption und Praxis einer "Diakonischen Gemeinde"
    • z.B. Arbeit mit Schwerpunkten und Zielen in der Gemeindeentwicklung
    4. Faden 4: Zusammenarbeit zwischen Gemeinden verbindlich gestalten

    Siehe auch: >>Zusammenarbeit zwischen Gemeinden verbindlich gestalten

  • Gesamtkirchengemeinde
  • Distrikt
  • Kirchenbezirk
  • Ökumene
  • Krankenhaus und Gemeinde
    • z.B. Strukturgestaltung einer Gesamtkirchengemeinde
    • z.B. Zusammenarbeit im Distrikt
    • z.B. Verbindlich Zusammenarbeit zwischen evangelischen und katholischen Kirchengemeinden
    • z.B. Seelsorge an Kranken in Klinik und Gemeinde
    5. Faden 5: Gemeinsam leiten - Entwicklung verantworten

    Siehe auch: >>Gemeinsam leiten - Entwicklung verantworten

  • Gemeindebüro
  • Geschäftsordnung
  • Mitarbeiterkreis/Kirchengemeinderat
  • Arbeitsplatzbeschreibung
    • z.B. Das Gemeindebüro der Zukunft
    • z.B. Geschäftsordnungen für Kirchengemeinden und Gesamtkirchengemeinden
    • z.B. das Miteinander von Mitarbeiterkreis und Kirchengemeinderat
    6. Lokale Erprobungsprojekte

    Siehe auch: >>Lokale Erprobungsprojekte

    Die Erfahrungen und Berichte aus den 50 Erprobungen werden zusammen mit Berichten aus der Perspektive der beteiligten Gemeindeberater/innen in der Projektstelle "Notwendiger Wandel" gesammelt und ausgewertet. Über vier Pfade werden die Erfahrungen aus dem Prozess der Öffentlichkeit zugänglich gemacht:

    • 1. Gemeindeentwicklungskongress Böblingen vom 7.-9.02.2003
    • 2. Internetarchiv Notwendiger Wandel
    • 3. Reihe Praxisimpulse (s.u.)
    • 4. Direktkontakt zu den lokalen Erprobungsprojekten; Auskünfte der Referate der Beteiligten; Studientage und Erfahrungsberichte der Projektstelle und der Kreisbildungswerke; Vermittlung von Fachleuten
    7. Reihe Praxisimpulse

    Siehe auch: >>Praxisimpulse

    Broschürenreihe "Praxisimpulse Notwendiger Wandel"
    • Nr. 1:Leitfaden zur Gestaltung von verbindlich geordneter gemeindeverbindender Zusammenarbeit
    • Nr. 2: Das Gemeindebüro der Zukunft
    • Nr. 3: Dokumentation des Gemeindeentwicklungskongresses
    • Nr. 4: Mit Zielen, Leitsätzen und Leitbildern Kirchengemeinde in
      Veränderungszeiten leiten
    • Nr. 5: Zusammengehen. Anregungen aus der Praxis
      gemeindeverbindender Zusammenarbeit
    • Nr. 6: Weiterentwicklung im Diakonat
    • Nr. 7: Leitungsaufgabe Ehrenamt!
    • Nr. 8: Diakonisches Handeln in Kirchengemeinde und
      Kirchenbezirk
    • Nr. 9: Brücken bauen, damit Begegnung möglich wird
    • Nr.10: Gemeinsam leiten - Kirche gestalten
    8. Gemeindeentwicklungskongress

    Siehe auch: >>Gemeindeentwicklungskongress

    Hier finden Sie alle Workshops und Stände vom GEKo. Über Linklisten können Sie auf Informationen der verschiedenen Angebote zugreifen.

    notwendiger-wandel@elk-wue.de

    Downloads

    Praxisimpulse Notwendiger Wandel





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